Proyecto 4X4
El proyecto 4x4 será el primer paso hacia nuestra visión de administrar las propiedades de nuestro campus de forma que nos proporcione años de ministerio en el futuro.
Mi Campus:
Ayudamos a la gente a encontrar y seguir a Jesús. Si crees que tus dones y tu vocación coinciden con una de nuestras vacantes, no dudes en enviarnos un correo electrónico para obtener más información.
humanresources@grace-bible.org
Si está interesado en presentar su candidatura, haga clic a continuación. No dude en enviar un correo electrónico a humanresources@grace-bible.org con cualquier pregunta.
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Si está interesado en presentar su candidatura, haga clic a continuación. No dude en enviar un correo electrónico a karyleighsiess@grace-bible.org si tiene alguna pregunta.
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Kingdom Kids tiene vacantes de maestro principal y asistente para el año escolar 2024-2025. Consulte las descripciones de trabajo para obtener más información.
College Station Chinese Bible Church está contratando a un Coordinador del Ministerio de Niños y Jóvenes. Por favor, siga las instrucciones en la descripción del trabajo para aplicar.
Directrices de empleo:
La Iglesia Bíblica de la Gracia es un empleador con igualdad de oportunidades y como tal no discriminará a ninguna persona por motivos de raza, color, sexo, discapacidad, edad, origen nacional o condición de veterano. Nos reservamos el derecho de discriminar en base a la religión como se permite en la Sección 702 del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. Como parte de la religión profesada por cualquier empleado, exigimos "un estilo de vida no contrario a la Palabra de Dios" (tal y como exige nuestra Constitución para los miembros) como norma de vida requerida para el empleo. Podemos exigir que una persona contratada para un determinado puesto sea miembro de la Iglesia Bíblica de la Gracia. Es el deseo de la Iglesia que todos los empleados sean cristianos comprometidos, y este compromiso se requiere para la mayoría de los puestos. Todos los empleados deben reconocer su acuerdo con la declaración doctrinal de la Iglesia y vivir en consecuencia.
Definiciones de la situación laboral - asignada en el momento de la contratación
*Los beneficios por tiempo libre se refieren específicamente a vacaciones pagadas, baja por enfermedad o vacaciones, calculados de la siguiente manera: Calcule el % en función de las horas asignadas en la descripción del puesto (por ejemplo, 30 horas = 75%)